Il contributo mensile (€14) è a carico dell’azienda.
Il lavoratore può selezionare delle garanzie integrative (denominate complessivamente “Piano Sanitario Plus”) a fronte di un contributo aggiuntivo mensile di 7,00 € che viene trattenuto mensilmente in busta paga dal datore di lavoro che dovrà provvedere ad effettuare il versamento di entrambe le quote al Fondo.
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